任职资格：
1、性别女，有餐饮门店运营经验，年龄38-45周岁；
2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、账务处理，店务的各项流程和标准制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和压力；
4、勤奋好学，勇于接受新知识，敢于尝试挑战，富有创新思维。

主要工作职责：
1、全面负责餐饮部的经营管理工作，配合公司贯彻各项策略实施；
2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促和完成各项任务和经营指标，并对月、季、年度经营情况作分析总结；
3、制定餐饮部运营管理各项制度及标准，并组织培训，落地实施；
4、了解行业动向和掌握原材料等行情，有效控制经营成本、降低营业费用，从而确保经营指标和利润指标的完成；
5、完成总经理交办的其他任务。

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