岗位职责：
1. 制定并执行人力资源计划，确保公司人力资源的有效配置。
2. 负责员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。
3. 管理和优化人力资源相关流程和政策，提高工作效率。
4. 监控和分析人力资源数据，为公司决策提供支持。
5. 处理员工的入职、转正、调岗、离职等手续。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理或相关专业。
2. 3年以上行政人事工作经验，有管理经验者优先。
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的人力资源管理知识。
4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力

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