一、岗位职责
全面统筹销售部门整体运营管理工作，制定年度、季度及月度销售目标与市场拓展策略，确保业绩目标落地执行。
负责销售团队搭建、培训赋能、绩效考核及日常管理，带领团队高效开展业务，持续提升团队战斗力与专业度。
具备较强的数据分析能力，能够通过销售数据、客户数据、市场数据进行深度复盘与趋势研判，优化销售流程、提升转化效率。
按照公司发展规划，后期销售部门将逐步实行独立运营模式，需主导部门市场化运作、自负盈亏，实现销售板块持续健康发展。
二、任职要求
30、、至45、岁之间，性别不限
具备多年快消品销售管理相关工作经验，有成熟团队管理及团队扩张成功经验者优先。
熟练运用数据分析工具与方法，具备数据驱动业务决策的意识与实战能力。
具备出色的领导管理能力、沟通协调能力及抗压能力，目标感强，执行力突出。
拥有独立运营思维，熟悉销售全链路管理，具备从团队搭建到业绩规模化增长的实操经验。
认同公司发展理念，具备强烈的责任心与事业心，愿意与公司长期共同成长。
三、薪酬待遇
薪资结构：基础薪资6000（无责）+提成（不低于10000元/月） + 高额业绩提成 + 团队分红；每周单休（自带车）+五险

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