1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造招聘渠道体系，包括：社招、校招、招聘会等；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
4、完善公司招聘制度体系流程，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、招聘信息发布、简历筛选、面试及协调，以及录用等相关手续办理；
6、完成部门负责人交办的其它工作。
滨海县界牌镇周庄科技产业园16号
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